تطوير أداء الفرق في المؤسسات الكبيرة

تقدم هذه الدراسة حالة إحدى المؤسسات الكبرى التي واجهت تحديات في أداء فرقها. من خلال تطبيق استراتيجيات تدريبية مخصصة، تمكنا من تعزيز التعاون بين الفرق وتحسين جودة العمل. النتائج كانت ملحوظة في زيادة رضا العملاء وتحقيق أهداف المؤسسة.